2014年 11月 08日
いまのところ、スルー
いま事務パートで働いている大学には、
私の分野の研究室や講座はない。
そもそも学部がない。
配属部署の所長は、ほんとはそういう分野での
ワークショップや講座をやりたいんだけどね、と
私の顔を見ながらおっしゃる。
講座を計画して、講師を探してくる役割の職員さん達も
代わる代わる私を呼び出しては
あんたは講師をできんかのぉ?とおっしゃる。
でもできないんです。
事務職員として賃金をもらっている限り、
同じ支出元から、講師の謝金は受け取れません。
人事にはクギを刺されています。
じゃあ事務職員としての雇用期間が過ぎたら
講師を引き受けるかというと、それは別問題。
講座の目的や波及効果、主催者の熱意、
もちろん待遇まで含めて、改めて判断させていただきます。
組織の性格や中身までをしりつつあるだけに、
なかなかシビアな判断になると思いますよ〜( ̄▽ ̄)
私の分野の研究室や講座はない。
そもそも学部がない。
配属部署の所長は、ほんとはそういう分野での
ワークショップや講座をやりたいんだけどね、と
私の顔を見ながらおっしゃる。
講座を計画して、講師を探してくる役割の職員さん達も
代わる代わる私を呼び出しては
あんたは講師をできんかのぉ?とおっしゃる。
でもできないんです。
事務職員として賃金をもらっている限り、
同じ支出元から、講師の謝金は受け取れません。
人事にはクギを刺されています。
じゃあ事務職員としての雇用期間が過ぎたら
講師を引き受けるかというと、それは別問題。
講座の目的や波及効果、主催者の熱意、
もちろん待遇まで含めて、改めて判断させていただきます。
組織の性格や中身までをしりつつあるだけに、
なかなかシビアな判断になると思いますよ〜( ̄▽ ̄)
by ohtaraki2
| 2014-11-08 11:23
| ひとりごと
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